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Trabalho

  • Atuação em reclamatórias trabalhistas.
  • Acompanhamento do representante da empresa, em reuniões perante os sindicatos, Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho, órgãos de fiscalização, etc.
  • Realização de auditoria no departamento pessoal/recursos humanos da empresa, apontando possíveis equívocos e respectivas soluções.
  • Orientação sobre alterações legislativas e respectivas implicações.
  • Pareceres jurídicos e opinião legal sobre que envolvem a área trabalhista

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